Beykozlu
New member
Birleşik Kamu-İş; memur ve memur emeklerinin maaşları için belirlenen artırım oranına Ankara’da düzenledikleri mitingle reaksiyon gösterdi. Birleşik Kamu İş Genel Lideri Mehmet Balık, “Yapılan kontratların yüklü olarak yüzdelik artırım pazarlığına indirgenmesi, toplu mukavele hakkının kıymeti ve kapsamının gereğince kavranmadığını göstermektedir” denildi.
Birleşik Kamu-İş, bugün Ankara’da Ulus Atatürk Anıtı önünde memur ve memur emeklilerini ilgilendiren 6. Periyot Toplu Sözleşme’ye reaksiyon gösterdi. Memurlar “AKP’nin sefalet artırımını, Memur Sen ve Kamu Sen’in satış kontratını reddediyoruz” pankartı açtı, “AKP güdümlü sendikaya hayır” sloganları attı.
Birleşik Kamu iş üyeleri, simit tartışmalarına reaksiyon olarak; açıklama öncesinde simit yedi ve çeşme suyu içti. Birleşik Kamu İş Genel Lideri Mehmet Balık, şu açıklamayı yaptı:
“Kamu işçilerinin ekonomik, özlük, toplumsal ve demokratik hakları ile ilgili önemli sıkıntılar ve külfetler yaşanmasına karşın, yapılan görüşmelerin yüklü olarak yüzdelik artırım pazarlığına indirgenmesi, toplu mukavele hakkının değeri ve kapsamının gereğince kavranmadığını göstermektedir.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, üye sayısı az ve kontrata muhalif sendikalar için ‘Merdiven altı sendikalar’ sözlerini kullanımını kınıyoruz. Ayrıca Bakan Bilgin’in, ‘iş kollarında yüzde 1 örgütlenme barajını’ koyduklarını açıklamıştır. Bu tabirleri işveren ve sermaye ağzının pervasız biçimde kullanılması olarak kıymetlendiriyoruz.
Toplu kontratta ikramiyesinden yüzde 1 örgütlenme kaidesi niçiniyle yüzlerce sendika üyesi bu haktan yararlanamayacak hatta bu sendikaların üyeleri başka sendikalara geçecektir. Ayrıyeten yüzde 1’lik baraj olayı mevcut ‘4688 sayılı kamu nazaranvlileri sendikaları ve toplu sözleşme’ yasasının 28. hususuna alışılmamıştır. 28. unsur toplu kontrat ikramiyesi için sendika üyesi kuralını aramakta lakin yüzde 1 baraj koşulu aranmamaktadır. Toplu kontrata konulan bu karar Anayasa’nın eşitlik unsuruna ve Türkiye’nin imzalamış olduğu İLO mukavelelerine karşıttır.
Kamu çalışanlarının en azından 2002 yılında ulusal gelirden aldığı hisse kadar bir hisse alabilmesini sağlayacak bir fiyat artırımı yapılmasını talep ediyoruz.
Evvelki senelerda yaşanan kayıpların karşılanabilmesi için kamu çalışanlarının fiyatlarına evvela yüzde 30 oranında bir artırım yapılmalıdır. Bu artırımdan daha sonra 2022 yılının birinci yarısı için yüzde 15, ikinci yarısı içi yüzde 15, 2023 yılının birinci yarısı için yüzde 15 ve ikinci yarısı için de yüzde 15 oranında artırım yapılmalıdır.
Üniversite mezunu tüm memurların ek göstergeleri 3.600’e çıkarılmalı, 6’ncı dereceye inen tüm kamu çalışanlarına ek gösterge verilmelidir.
Kamu çalışanlarına yılda bir kere yıllık müsaadeye ayrılırken bir maaş fiyatında ikramiye ödenmelidir.” (ANKA)
Birleşik Kamu-İş, bugün Ankara’da Ulus Atatürk Anıtı önünde memur ve memur emeklilerini ilgilendiren 6. Periyot Toplu Sözleşme’ye reaksiyon gösterdi. Memurlar “AKP’nin sefalet artırımını, Memur Sen ve Kamu Sen’in satış kontratını reddediyoruz” pankartı açtı, “AKP güdümlü sendikaya hayır” sloganları attı.
Birleşik Kamu iş üyeleri, simit tartışmalarına reaksiyon olarak; açıklama öncesinde simit yedi ve çeşme suyu içti. Birleşik Kamu İş Genel Lideri Mehmet Balık, şu açıklamayı yaptı:
“Kamu işçilerinin ekonomik, özlük, toplumsal ve demokratik hakları ile ilgili önemli sıkıntılar ve külfetler yaşanmasına karşın, yapılan görüşmelerin yüklü olarak yüzdelik artırım pazarlığına indirgenmesi, toplu mukavele hakkının değeri ve kapsamının gereğince kavranmadığını göstermektedir.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, üye sayısı az ve kontrata muhalif sendikalar için ‘Merdiven altı sendikalar’ sözlerini kullanımını kınıyoruz. Ayrıca Bakan Bilgin’in, ‘iş kollarında yüzde 1 örgütlenme barajını’ koyduklarını açıklamıştır. Bu tabirleri işveren ve sermaye ağzının pervasız biçimde kullanılması olarak kıymetlendiriyoruz.
Toplu kontratta ikramiyesinden yüzde 1 örgütlenme kaidesi niçiniyle yüzlerce sendika üyesi bu haktan yararlanamayacak hatta bu sendikaların üyeleri başka sendikalara geçecektir. Ayrıyeten yüzde 1’lik baraj olayı mevcut ‘4688 sayılı kamu nazaranvlileri sendikaları ve toplu sözleşme’ yasasının 28. hususuna alışılmamıştır. 28. unsur toplu kontrat ikramiyesi için sendika üyesi kuralını aramakta lakin yüzde 1 baraj koşulu aranmamaktadır. Toplu kontrata konulan bu karar Anayasa’nın eşitlik unsuruna ve Türkiye’nin imzalamış olduğu İLO mukavelelerine karşıttır.
Kamu çalışanlarının en azından 2002 yılında ulusal gelirden aldığı hisse kadar bir hisse alabilmesini sağlayacak bir fiyat artırımı yapılmasını talep ediyoruz.
Evvelki senelerda yaşanan kayıpların karşılanabilmesi için kamu çalışanlarının fiyatlarına evvela yüzde 30 oranında bir artırım yapılmalıdır. Bu artırımdan daha sonra 2022 yılının birinci yarısı için yüzde 15, ikinci yarısı içi yüzde 15, 2023 yılının birinci yarısı için yüzde 15 ve ikinci yarısı için de yüzde 15 oranında artırım yapılmalıdır.
Üniversite mezunu tüm memurların ek göstergeleri 3.600’e çıkarılmalı, 6’ncı dereceye inen tüm kamu çalışanlarına ek gösterge verilmelidir.
Kamu çalışanlarına yılda bir kere yıllık müsaadeye ayrılırken bir maaş fiyatında ikramiye ödenmelidir.” (ANKA)