EYT KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA! EYT’de kıdem tazminatı nasıl alınacak?
Emeklilikte Yaşa Takılarlar (EYT) yasası için son kademeye gelindi, formüller hazırlandı.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesine ait “EYT’de 1999 öncesi 5000 prim gün şartı” bulunuyor.
2023’te EYT kapsamında emekli olacak olan milyonlarca vatandaş, kıdem tazminatlarını hesaplamaya koyuldu.
Kıdem tazminatı, belli bir süre çalıştıktan daha sonra işine son verilen ya da emeklilik ötürüsıyla işinden ayrılmak durumunda bulunan çalışana, çalıştığı mühlete bakılırsa, işyerince topluca ödenen paradır.
İşçiler kıdem tazminatlarını alıp alamayacaklarını merak ederken, patronlar ise “kıdem tazminatını nasıl ödeyeceğim” diye telaşlanıyor.
Peki EYT’den emekli olan kıdem tazminatını peşin olarak mı alır, taksitle mi alır? EYT’de son durum: Kıdem ve tazminat hesaplaması nasıl yapılır? İşte ayrıntılar…
EYT’de kıdem tazminatı
Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, EYT’lilerle ilgili kritik bir açıklamada bulundu.
Sosyal medya hesabından paylaşım yapan Nebati, patronlar üzerinde oluşacak kıdem tazminatı yükünün Kredi Garanti Fonu (KGF) üzerinden çözüleceğini söylemiş oldu.
Bakan Nebati, “EYT’nin akabinde patronlarımızın karşılaşacağı kıdem tazminatı yükünü, uygun finansman şartlarıyla Hazine takviyeli KGF kefaleti ile karşılayabilecekleri bir kredi paketi konusunda hazırlıklar başlatılmıştır.” dedi.
Kıdem tazminatı hesaplama 2022
Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin çalıştığı son işyerinde her tam yıl için 30 günlük son brüt fiyat ele alınmaktadır. Şayet çalışanın tam yıl müddeti haricinde çalıştığı günler var ise, bu günler 30 gün üzerinden oranlama yapılarak tazminat fiyatı alınır.
Kıdem tazminatı hesaplanırken:
Emeklilikte Yaşa Takılarlar (EYT) yasası için son kademeye gelindi, formüller hazırlandı.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesine ait “EYT’de 1999 öncesi 5000 prim gün şartı” bulunuyor.
2023’te EYT kapsamında emekli olacak olan milyonlarca vatandaş, kıdem tazminatlarını hesaplamaya koyuldu.
Kıdem tazminatı, belli bir süre çalıştıktan daha sonra işine son verilen ya da emeklilik ötürüsıyla işinden ayrılmak durumunda bulunan çalışana, çalıştığı mühlete bakılırsa, işyerince topluca ödenen paradır.
İşçiler kıdem tazminatlarını alıp alamayacaklarını merak ederken, patronlar ise “kıdem tazminatını nasıl ödeyeceğim” diye telaşlanıyor.
Peki EYT’den emekli olan kıdem tazminatını peşin olarak mı alır, taksitle mi alır? EYT’de son durum: Kıdem ve tazminat hesaplaması nasıl yapılır? İşte ayrıntılar…
EYT’de kıdem tazminatı
Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, EYT’lilerle ilgili kritik bir açıklamada bulundu.
Sosyal medya hesabından paylaşım yapan Nebati, patronlar üzerinde oluşacak kıdem tazminatı yükünün Kredi Garanti Fonu (KGF) üzerinden çözüleceğini söylemiş oldu.
Bakan Nebati, “EYT’nin akabinde patronlarımızın karşılaşacağı kıdem tazminatı yükünü, uygun finansman şartlarıyla Hazine takviyeli KGF kefaleti ile karşılayabilecekleri bir kredi paketi konusunda hazırlıklar başlatılmıştır.” dedi.
Kıdem tazminatı hesaplama 2022
Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin çalıştığı son işyerinde her tam yıl için 30 günlük son brüt fiyat ele alınmaktadır. Şayet çalışanın tam yıl müddeti haricinde çalıştığı günler var ise, bu günler 30 gün üzerinden oranlama yapılarak tazminat fiyatı alınır.
Kıdem tazminatı hesaplanırken:
- Çalışanın çalıştığı toplam mühlet belirlenir.
- Çalışanın çalıştığı toplam yıl sayısı ile aldığı son brüt fiyat (yol, yemek ve başka yan ödemelerle beraber) çarpılır.
- Tam yıl mühletin haricinde kalan müddetin toplam gün sayısı belirlenir ve günlük brüt fiyatla çarpılır.
- Ortaya çıkan meblağdan %0,759 oranında damga vergisi kesilir ve geriye kalan meblağ, kıdem tazminatı fiyatını gösterir ve çalışana bu meblağ ödenir.