Beykozlu
New member
Almanya’da İstihdam ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü’nün araştırmasına bakılırsa konuttan çalışmak verimliliği düşürmedi. Hatta birtakım işletmelere göre daha da artırdı.
Almanya’da iş ve personel bulma kurumu Federal Çalışma Ajansı’nın bilimsel kuruluşu olan İstihdam ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü’ne (IAB) göre, koronavirüs pandemisi niçiniyle artan “homeoffice”, yani meskenden çalışma uygulaması verimliliği düşürmedi. IAB’nin araştırmasına nazaran, şirketlerin yüzde 60’ı için iş verimliliğinde büyük bir değişikliğe niye olmadı. Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 22’si, hatta verimliliği daha da artırdığı deneyimini edindiğini aktardı. Araştırmada yer alan işletmelerin yalnızca yüzde 13’ü esnek çalışmanın üretkenliği olumsuz etkilediği görüşünde.
Araştırmaya katılan her 10 şirketten dördü pandemide edindiği homeoffice deneyimini “oldukça olumlu” yahut “sıklıkla olumlu” formunda olduğunu nitelendirdi. IAB Lider Vekili Ulrich Walwei, her altı şirketten yalnızca birinin homeoffice için olumsuz karşılık verdiğini ve bunun da konuttan çalışmanın genelde düzgün işlediğine işaret olduğunu kaydetti.
IAB’nin yaptığı araştırmaların sonuçları siyasi karar alma süreçlerinde de dikkate alınıyor.
Pandemiden daha sonra ne olacak?
Temmuz 2021’de yapılan öteki bir araştırmada ise işletmeler, meskenden çalışma uygulamasını pandemi daha sonrası eski düzeye çekmeyi planladığını ortaya koymuştu. Bu araştırmada hatta her 10 şirketten birinin de homeoffice uygulamasını pandemidilk evvelce daha düşük bir düzeye çekmeyi düşündüğü belirlenmişti.
Pekala âlâ işlemesine karşın niye pandemiden daha sonra kaldırılması planlanıyor? Almanya’da epeyce sayıda işletme meskenden çalışma uygulamasından şad olsa da işyerine dönülmesi planında çalışanlar içindeki bağlantı ve toplumsal bağlantılar kıymetli rol oynuyor.
IAB’nin araştırmasında da bu noktaya dikkat çekiliyor. Araştırmaya katılan 250 yahut daha epey çalışanı olan büyük işletmelerin yüzde 70’i, konuttan çalışma uygulamasının bağlantısı olumsuz etkilediği deneyimi edindiklerini aktardı. Araştırmada 10 şahıstan daha az çalışanı olan küçük işletmelerde ise bu oranın yüzde 30 civarında olduğu tespit edildi.
Bilhassa yeni işçi alındıysa sorun
Meskenden çalışmanın idareyle çalışanlar içindeki bağlantısı de, bilhassa de yeni işçi alımı durumunda, olumsuz etkilediği kararına varıldı. Araştırmaya katılan büyük işletmelerin yaklaşık yüzde 50’si kurum içi bağlantıda homeoffice yüzünden kötüleşme gördüklerini aktardı.
İşletmelerin kurum içi bağlantıya büyük ehemmiyet verdiğine işaret eden IAB Yöneticisi Bernd Fitzenberger, teğe bir bağlantının yerini dijital irtibatın alamayacağını tespit ettiklerini kaydetti.
Reuters / ETO,HS
© Deutsche Welle Türkçe
Almanya’da iş ve personel bulma kurumu Federal Çalışma Ajansı’nın bilimsel kuruluşu olan İstihdam ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü’ne (IAB) göre, koronavirüs pandemisi niçiniyle artan “homeoffice”, yani meskenden çalışma uygulaması verimliliği düşürmedi. IAB’nin araştırmasına nazaran, şirketlerin yüzde 60’ı için iş verimliliğinde büyük bir değişikliğe niye olmadı. Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 22’si, hatta verimliliği daha da artırdığı deneyimini edindiğini aktardı. Araştırmada yer alan işletmelerin yalnızca yüzde 13’ü esnek çalışmanın üretkenliği olumsuz etkilediği görüşünde.
Araştırmaya katılan her 10 şirketten dördü pandemide edindiği homeoffice deneyimini “oldukça olumlu” yahut “sıklıkla olumlu” formunda olduğunu nitelendirdi. IAB Lider Vekili Ulrich Walwei, her altı şirketten yalnızca birinin homeoffice için olumsuz karşılık verdiğini ve bunun da konuttan çalışmanın genelde düzgün işlediğine işaret olduğunu kaydetti.
IAB’nin yaptığı araştırmaların sonuçları siyasi karar alma süreçlerinde de dikkate alınıyor.
Pandemiden daha sonra ne olacak?
Temmuz 2021’de yapılan öteki bir araştırmada ise işletmeler, meskenden çalışma uygulamasını pandemi daha sonrası eski düzeye çekmeyi planladığını ortaya koymuştu. Bu araştırmada hatta her 10 şirketten birinin de homeoffice uygulamasını pandemidilk evvelce daha düşük bir düzeye çekmeyi düşündüğü belirlenmişti.
Pekala âlâ işlemesine karşın niye pandemiden daha sonra kaldırılması planlanıyor? Almanya’da epeyce sayıda işletme meskenden çalışma uygulamasından şad olsa da işyerine dönülmesi planında çalışanlar içindeki bağlantı ve toplumsal bağlantılar kıymetli rol oynuyor.
IAB’nin araştırmasında da bu noktaya dikkat çekiliyor. Araştırmaya katılan 250 yahut daha epey çalışanı olan büyük işletmelerin yüzde 70’i, konuttan çalışma uygulamasının bağlantısı olumsuz etkilediği deneyimi edindiklerini aktardı. Araştırmada 10 şahıstan daha az çalışanı olan küçük işletmelerde ise bu oranın yüzde 30 civarında olduğu tespit edildi.
Bilhassa yeni işçi alındıysa sorun
Meskenden çalışmanın idareyle çalışanlar içindeki bağlantısı de, bilhassa de yeni işçi alımı durumunda, olumsuz etkilediği kararına varıldı. Araştırmaya katılan büyük işletmelerin yaklaşık yüzde 50’si kurum içi bağlantıda homeoffice yüzünden kötüleşme gördüklerini aktardı.
İşletmelerin kurum içi bağlantıya büyük ehemmiyet verdiğine işaret eden IAB Yöneticisi Bernd Fitzenberger, teğe bir bağlantının yerini dijital irtibatın alamayacağını tespit ettiklerini kaydetti.
Reuters / ETO,HS
© Deutsche Welle Türkçe