İrtibat Başkanlığı kontratlı işçi alıyor! Nasıl müracaat yapılır ve koşulları nelerdir?
Cumhurbaşkanlığı İrtibat Başkanlığı, merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 155 işçi alımı gerçekleştirecek.
İletişim Başkanlığı’nın duyurduğu ilan, Resmi Gazete’de yayınlandı. Biroldukça alanda boş durumlar için kontratlı işçi alınacak.
15 adet Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi, 7 adet Takviye Çalışanı, taşra teşkilatı için 54 adet Ofis İşçisi, 54 adet Müdafaa ve Güvenlik vazifelisi ve 25 adet Takviye Çalışanı istihdam edilecek.
İlanın yayınlanmasının akabinde iş arayan vatandaşlar, müracaat koşullarını, tarihini ve nasıl müracaat yapılacağını araştırmaya başladı. İşte merak edilenler…
Başvurular ne vakit başlayacak?
İletişim Başkanlığı kontratlı işçi alımı müracaatları 02 Ocak 2023 ile 15 Ocak 2023 tarihleri içinde yapılacaktır.
Nasıl müracaat yapılır?
Başvurular e-Devlet üzerinden Meslek Kapısı – Kamu İş İlanları (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden alınacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Yerleştirmeye hak kazanan adaylardan istenilecek evraklar Başkanlığımız https://www.iletisim.gov.tr resmî internet adresinde yayımlanacaktır. Adaylara ayrıyeten rastgele bir tebligat yapılmayacaktır.
Başvuru şartları
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci hususunda belirtilen genel kaideleri taşımak,
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını doldurmuş olmak,
c) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
ç) Türk Ceza Kanununun 53’üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53’üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2) Son müracaat tarihi (15 Ocak 2023) prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
3) ÖSYM tarafınca yapılan Kamu İşçi Seçme İmtihanı (B) Kümesinden;
a) Ön lisans mezunları için 2022 yılı KPSS P93,
b) Ortaöğretim mezunları için 2022 yılı KPSS P94 puan çeşitlerinin birinden Ofis İşçisi için en az 70, Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi ile Takviye Çalışanı için en az 60 puan almış olmak kaydıyla başvuranların en yüksek puandan başlanarak sıralanması sonucunda alınacak kontratlı işçi sayısı kadar aday ortasına girmek,
4) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
5) bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek rastgele bir sıhhat sorunu ve gibisi durumu bulunmamak,
6) Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması kararı olumlu olmak,
7) Kamu kurum ve kuruluşlarında müracaatta bulunacağı durum unvanında kontratlı olarak çalışmıyor olmak,
8) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek-1’inci hususunun dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine nazaran mukavelesini tek taraflı fesheden adayların müracaatta bulunmasında rastgele bir mani bulunmamaktadır.
9) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü unsurunun (B) fıkrasının; “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri hâlinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olmak,
10) Adaylar tabloda belirtilen ilan numaralı konumlardan yalnızca bir adedine başvurabilecek olup birden çok duruma yapılan müracaatlar ile metoduna uygun ve/veya vaktinde yapılmayan müracaatlar geçersiz sayılacaktır.
Cumhurbaşkanlığı İrtibat Başkanlığı, merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 155 işçi alımı gerçekleştirecek.
İletişim Başkanlığı’nın duyurduğu ilan, Resmi Gazete’de yayınlandı. Biroldukça alanda boş durumlar için kontratlı işçi alınacak.
15 adet Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi, 7 adet Takviye Çalışanı, taşra teşkilatı için 54 adet Ofis İşçisi, 54 adet Müdafaa ve Güvenlik vazifelisi ve 25 adet Takviye Çalışanı istihdam edilecek.
İlanın yayınlanmasının akabinde iş arayan vatandaşlar, müracaat koşullarını, tarihini ve nasıl müracaat yapılacağını araştırmaya başladı. İşte merak edilenler…
Başvurular ne vakit başlayacak?
İletişim Başkanlığı kontratlı işçi alımı müracaatları 02 Ocak 2023 ile 15 Ocak 2023 tarihleri içinde yapılacaktır.
Nasıl müracaat yapılır?
Başvurular e-Devlet üzerinden Meslek Kapısı – Kamu İş İlanları (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden alınacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Yerleştirmeye hak kazanan adaylardan istenilecek evraklar Başkanlığımız https://www.iletisim.gov.tr resmî internet adresinde yayımlanacaktır. Adaylara ayrıyeten rastgele bir tebligat yapılmayacaktır.
Başvuru şartları
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci hususunda belirtilen genel kaideleri taşımak,
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını doldurmuş olmak,
c) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
ç) Türk Ceza Kanununun 53’üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53’üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2) Son müracaat tarihi (15 Ocak 2023) prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
3) ÖSYM tarafınca yapılan Kamu İşçi Seçme İmtihanı (B) Kümesinden;
a) Ön lisans mezunları için 2022 yılı KPSS P93,
b) Ortaöğretim mezunları için 2022 yılı KPSS P94 puan çeşitlerinin birinden Ofis İşçisi için en az 70, Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi ile Takviye Çalışanı için en az 60 puan almış olmak kaydıyla başvuranların en yüksek puandan başlanarak sıralanması sonucunda alınacak kontratlı işçi sayısı kadar aday ortasına girmek,
4) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
5) bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek rastgele bir sıhhat sorunu ve gibisi durumu bulunmamak,
6) Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması kararı olumlu olmak,
7) Kamu kurum ve kuruluşlarında müracaatta bulunacağı durum unvanında kontratlı olarak çalışmıyor olmak,
8) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek-1’inci hususunun dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine nazaran mukavelesini tek taraflı fesheden adayların müracaatta bulunmasında rastgele bir mani bulunmamaktadır.
9) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü unsurunun (B) fıkrasının; “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri hâlinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olmak,
10) Adaylar tabloda belirtilen ilan numaralı konumlardan yalnızca bir adedine başvurabilecek olup birden çok duruma yapılan müracaatlar ile metoduna uygun ve/veya vaktinde yapılmayan müracaatlar geçersiz sayılacaktır.