Beykozlu
New member
HAK-İŞ Konfederasyonu’na bağlı Öziplik – İş Sendikası Genel Lideri Rafi Ay, fesih yasağının sona ermesinin akabinde kimi patronların fırsatçılık yaparak emekçileri işten çıkarmaya başladığını söylemiş oldu. Ay, pandemide fesih yasağı uygulanan devirde de yaklaşık 200 bin personelin kod 29 ile işten çıkartıldığını, mahkemelerin bu bahiste açılan davalarla dolduğunu belirtti.
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine nazaran Ay, örgütlü oldukları dokumacılık bölümünde işten çıkarmalar ağır olmamakla birlikte tüm bölümlerde işten çıkarmaların gözlendiğini belirtti. Rafi Ay, fesih yasağının yine getirilmesini ve kısa çalışma ödeneğinin bir daha başlatılmasını istediklerini söylemiş oldu.
Rafi Ay, salgın periyodunda dayanaklara, kısa çalışma ödeneğine ve yanlış olduğunu her yerde söylemiş oldukleri fiyatsız müsaade uygulamasına karşın birtakım patronların bu teşvikler yokmuş üzere 200 bine yakın emekçiyi kod 29’u münasebet göstererek işten çıkardığını söylemiş oldu.
Kelam konusu işten çıkarmaların pek azının sahiden âlâ niyet ve ahlak kurallarını ihlalden çıkartıldığını kaydeden Ay, “Mahkemeler artık haksız yere işten atılan çalışanların davalarıyla dolu. İşte bu niçinle, patronun emekçisine kasıtlı olarak haksızlık yapmasına devlet daha caydırıcı cezalar vermelidir” dedi.
Dünyada olduğu üzere, Türkiye’de de salgının tesirlerinden en kıymetlisinin toplumsal adaletteki aşınma olduğunu kaydeden Rafi Ay, IMF ve Dünya Bankası üzere kuruluşların dahi telaşla “fakirleri koruyun, emekçiye sahip çıkın” bildirileri verdiklerine dikkat çekti.
Kapanma devrinde mecburen uygulanan uzaktan ve esnek çalışmanın yaygınlaştırılması gayretlerini eleştiren Ay, “Salgın bize bir sefer daha göstermiştir ki; devletlerin ekonomik-sosyal dönüşümleri organize etme yükümlülüğü bulunmaktadır. Ülkemizde emeğin, işçinin korunması, örgütlenmesi aciliyet haline gelmiştir. Artık düşük fiyatın, personelin emeğini sömürerek zenginleşmenin mümkün olmadığı anlaşılmalıdır” dedi.
“Güvenceli esneklik sağlanmalı”
Esnekleşme deniliyorsa teminatlı esnekliğin sağlanması ve garantinin de kelamda değil özde verilmesi gerektiğini belirten Rafi Ay, “Kimse bize; hakça hayat şartları sağlamadan, emekli olmadan, ölünceye kadar çalış diyemez, gelirimizi azaltacak şartları dayatamaz. Emeğin haklarını tanımamak ekonomik değil, insani bir cürümdür, beşere karşı işlenen hatadır” diye konuştu.
Ay, emeklilikte yaşa takılanlar ile çalıştıkça emekli aylığının düşmesi meselesine hemen tahlil bulunması gerektiğini söylemiş oldu.
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine nazaran Ay, örgütlü oldukları dokumacılık bölümünde işten çıkarmalar ağır olmamakla birlikte tüm bölümlerde işten çıkarmaların gözlendiğini belirtti. Rafi Ay, fesih yasağının yine getirilmesini ve kısa çalışma ödeneğinin bir daha başlatılmasını istediklerini söylemiş oldu.
Rafi Ay, salgın periyodunda dayanaklara, kısa çalışma ödeneğine ve yanlış olduğunu her yerde söylemiş oldukleri fiyatsız müsaade uygulamasına karşın birtakım patronların bu teşvikler yokmuş üzere 200 bine yakın emekçiyi kod 29’u münasebet göstererek işten çıkardığını söylemiş oldu.
Kelam konusu işten çıkarmaların pek azının sahiden âlâ niyet ve ahlak kurallarını ihlalden çıkartıldığını kaydeden Ay, “Mahkemeler artık haksız yere işten atılan çalışanların davalarıyla dolu. İşte bu niçinle, patronun emekçisine kasıtlı olarak haksızlık yapmasına devlet daha caydırıcı cezalar vermelidir” dedi.
Dünyada olduğu üzere, Türkiye’de de salgının tesirlerinden en kıymetlisinin toplumsal adaletteki aşınma olduğunu kaydeden Rafi Ay, IMF ve Dünya Bankası üzere kuruluşların dahi telaşla “fakirleri koruyun, emekçiye sahip çıkın” bildirileri verdiklerine dikkat çekti.
Kapanma devrinde mecburen uygulanan uzaktan ve esnek çalışmanın yaygınlaştırılması gayretlerini eleştiren Ay, “Salgın bize bir sefer daha göstermiştir ki; devletlerin ekonomik-sosyal dönüşümleri organize etme yükümlülüğü bulunmaktadır. Ülkemizde emeğin, işçinin korunması, örgütlenmesi aciliyet haline gelmiştir. Artık düşük fiyatın, personelin emeğini sömürerek zenginleşmenin mümkün olmadığı anlaşılmalıdır” dedi.
“Güvenceli esneklik sağlanmalı”
Esnekleşme deniliyorsa teminatlı esnekliğin sağlanması ve garantinin de kelamda değil özde verilmesi gerektiğini belirten Rafi Ay, “Kimse bize; hakça hayat şartları sağlamadan, emekli olmadan, ölünceye kadar çalış diyemez, gelirimizi azaltacak şartları dayatamaz. Emeğin haklarını tanımamak ekonomik değil, insani bir cürümdür, beşere karşı işlenen hatadır” diye konuştu.
Ay, emeklilikte yaşa takılanlar ile çalıştıkça emekli aylığının düşmesi meselesine hemen tahlil bulunması gerektiğini söylemiş oldu.