Beykozlu
New member
İstanbul Ticaret Odası (İTO) Lideri Şekib Avdagiç, eğitim piramidinin bir daha kurgulanması gerektiğini belirterek, “Türkiye’de son senelerda süratli bir üniversitelileşme süreci yaşadık. Bu da karşımıza iş dünyasının taleplerini karşılamayan yüzbinlerce işsiz üniversiteliyi çıkardı. Bu arkadaşlarımızın ek bir formasyon ile iş dünyasına entegre edilmeleri gerekiyor.” diye konuştu.
Türkiye’nin salgın sürecinde makul bir anlayışla hareket ettiğini vurgulayan Avdagiç bunun kararında makul bir büyüme sayısı elde edildiğini söz etti.
Avdagiç, sonbaharda yeniden kapanma şayet olmazsa Türkiye’nin önünde hayli uygun bir iki çeyrek olduğunu kaydederek, müteşebbisiyle, çalışanıyla, lojistikçisiyle ve tüm paydaşlarıyla salgın sürecinde öbür ülkelere göre daha entegre bir faaliyet yürüttüklerini söylemiş oldu.
Salgın süreci öncesi dijital dönüşüme yatırım yapan şirketlerin süreçten büyük bir çıkarla çıktığını aktaran Avdagiç, “Dijital altyapısını kurgulayan şirketler pandemi sürecinde epey süratli büyüdüler. Bizim araştırmalarımıza nazaran pandemi öncesine bakılırsa kargo sayılarında 6.5 kat bir artış olduğu görülüyor. Tüketim alışkanlıkları bu süreçte değişti. Bunun kalıcı bir tortu olduğunu düşünüyorum. Pandemi öncesi alışkanlıklara pek sonlu bir dönüş olacaktır.” dedi.
TÜFE ile ÜFE içindeki farkın hayli güzel yönetilmesi gerektiğini vurgulayan Avdagiç şu değerlendirmelerde bulundu:
“Türkiye şimdiye kadar enflasyonla çabayı kendi iç sorunu olarak yönetiyordu. Türkiye birinci sefer enflasyon ithal ediyor. Şu an Avrupa’da Amerika’da yılda görmedikleri enflasyonu ayda görmeye başladılar. Türkiye’nin kendi enflasyonunun üstüne bir de ithal enflasyon eklenince TÜFE ile ÜFE içindeki makas yeterlice açıldı. Türk iş dünyası şu anda önemli bir yükü sübvanse ediyor. 44’lere gelen ÜFE’yi piyasaya 19 olarak yansıtıyorsanız burada bir sorun vardır. Daha öncedenki deneyimlerimizden şunu anlıyoruz ÜFE TÜFE farkının yüzde 40’nın 6-8 ay içinde piyasaya yansıdığını görüyoruz. Emtia fiyatlarında bir olağanlaşma şayet olmazsa TÜFE’nin üzerine önemli bir fiyat baskısının geleceğini öngörmemiz lazım.“
Türkiye’nin eğitim piramidinde sorun olduğunu bildiren Avdagiç, “Mevcut eğitim piramidinden meydana gelen çıktılar iş dünyasının taleplerini karşılamıyor. Devlet, eğitim piramidini inşa ederken iş dünyası ile koordineli olmalı. Aksi takdirde karşılıklı memnuniyetsizlikler ortaya çıkıyor. Avrupa’da başarılı olmuş iki ülke göze çarpıyor. Bunlar Almanya ve Avusturya. Bu ülkelerde mesleksel eğitimin yüklü olduğunu görüyoruz.” formunda konuştu.
“Slogan değil tahlil odaklı stratejiler üretilmeli”
Türkiye’nin son senelerda süratli bir üniversitelileşme süreci yaşadığını anımsatan Avdagiç, şunları kaydetti:
“Süratli üniversitelileşme, iş dünyasının taleplerini karşılamayan yüzbinlerce işsiz üniversiteliyi çıkardı. Bu arkadaşlarımızın ek bir formasyon ile iş dünyasına entegre edilmeleri gerekiyor. Bütün endüstrici dostlarımızla yaptığımız toplantılarda mavi yakalı işçi eksikliğinin olduğunu ve bu durumun endüstricinin en değerli sorunu olduğunu görüyoruz. Türkiye’nin büyük bir ilçesinde İŞKUR kayıtlarına baktığımızda 150’den çok dış ticaret mezunu gencimizin iş için müracaat yaptığını görüyoruz ama bu ilçemizde 240 CNC operatörü aranıyor.
Bir şeyler üretmişiz ancak talebi karşılamıyor. Meslek liselerinin teşvik edilmesi gerekiyor. Karşılıklı suçlamalar ve kışkırtmalarla bir yere varamayız. Fevri, popülist, puan toplamaya yönelik telaffuzları bir kenara bırakıp sonuç odaklı stratejiler üretmemiz gerekiyor. Ulusal Eğitim Bakanlığı, İŞKUR ve İş Dünyası bir ortaya gelip bu sorunu bir arada çözebilirler. Kesinlikle bir tahlil üretmemiz gerekiyor. Ülkemizin muhtaçlıklarını karşılamaya yönelik bir tertip inşa edilebilir.“
İTO olarak İstanbul’da bulunan meslek liselerinde hamilik projesini başlattıklarını hatırlatan Avdagiç, “Şu an kentimizde bulunan 250 meslek lisesinin 70 adedinde İTO hamileri bulunuyor. Burada tahsil goren öğrencilerimizin her türlü gereksinimleriyle ilgileniyorlar. Müfredattan, gerekli olan teçhizatın teminine kadar okullarımızla birlikte çalışıyoruz. Ayakkabı kesimi temsilcilerimiz ayakkabı üretimi ile ilgili eğitim alan öğrencilerle şahsen ilgileniyorlar. Ve bu sürecin sonunda yüzde yüze yakın istihdam garantisi veriyoruz. 2023 yılına kadar maksadımız 250 lisemizde de bu uygulamayı yürütmek.” yorumunu yaptı.
“Hayallerinize imkan tanıyın”
“Gençlerimiz mezun olur olmaz epey büyük şirketlerde epey uygun koşullarda çalışmak istiyorlar. Bu büsbütün yanlıştır demiyorum lakin hayallerine de imkan tanımaları gerektiğini düşünüyorum. Zira gençken kusur yapma lüksü var. Bu noktada devletimizin gençlere önemli takviyeler var. Bunları takip etmeliler.” diyen Avdagiç kelamlarını şöyleki tamamladı:
“ Bilgiyi Ticarileştirme ve Araştırma Vakfımız aracılığı ile startup projeleri destekliyoruz. Gençlerimiz fikirlerini bizlere getiriyor ve kıymetlendirme heyetinde fikirleri onaylanırsa onlara yer sağlıyoruz, eğitim süreçlerini takip ediyoruz, potansiyel müşterilerle buluşturuyoruz. Buraya genç teşebbüsçü olarak girenler istihdam üreten bir patron olarak çıkıyorlar. Şu ana kadar 10 bin girişimciye hizmet verdik. Halihazırda 700 teşebbüsçü arkadaşımız şu an bu hizmetimizi kullanıyorlar. bir daha Savunma Sanayi Başkanlığımız ile birlikte kurduğumuz Teknopark İstanbul var. 10 bin metrekarelik bir yapı kurduk. Orada da 100’den çok startup arkadaşımız var. Merhum İbrahim Çağlar liderimizin dediği üzere fikri olan fikrini kapıp gelsin.” (AA)
Türkiye’nin salgın sürecinde makul bir anlayışla hareket ettiğini vurgulayan Avdagiç bunun kararında makul bir büyüme sayısı elde edildiğini söz etti.
Avdagiç, sonbaharda yeniden kapanma şayet olmazsa Türkiye’nin önünde hayli uygun bir iki çeyrek olduğunu kaydederek, müteşebbisiyle, çalışanıyla, lojistikçisiyle ve tüm paydaşlarıyla salgın sürecinde öbür ülkelere göre daha entegre bir faaliyet yürüttüklerini söylemiş oldu.
Salgın süreci öncesi dijital dönüşüme yatırım yapan şirketlerin süreçten büyük bir çıkarla çıktığını aktaran Avdagiç, “Dijital altyapısını kurgulayan şirketler pandemi sürecinde epey süratli büyüdüler. Bizim araştırmalarımıza nazaran pandemi öncesine bakılırsa kargo sayılarında 6.5 kat bir artış olduğu görülüyor. Tüketim alışkanlıkları bu süreçte değişti. Bunun kalıcı bir tortu olduğunu düşünüyorum. Pandemi öncesi alışkanlıklara pek sonlu bir dönüş olacaktır.” dedi.
TÜFE ile ÜFE içindeki farkın hayli güzel yönetilmesi gerektiğini vurgulayan Avdagiç şu değerlendirmelerde bulundu:
“Türkiye şimdiye kadar enflasyonla çabayı kendi iç sorunu olarak yönetiyordu. Türkiye birinci sefer enflasyon ithal ediyor. Şu an Avrupa’da Amerika’da yılda görmedikleri enflasyonu ayda görmeye başladılar. Türkiye’nin kendi enflasyonunun üstüne bir de ithal enflasyon eklenince TÜFE ile ÜFE içindeki makas yeterlice açıldı. Türk iş dünyası şu anda önemli bir yükü sübvanse ediyor. 44’lere gelen ÜFE’yi piyasaya 19 olarak yansıtıyorsanız burada bir sorun vardır. Daha öncedenki deneyimlerimizden şunu anlıyoruz ÜFE TÜFE farkının yüzde 40’nın 6-8 ay içinde piyasaya yansıdığını görüyoruz. Emtia fiyatlarında bir olağanlaşma şayet olmazsa TÜFE’nin üzerine önemli bir fiyat baskısının geleceğini öngörmemiz lazım.“
Türkiye’nin eğitim piramidinde sorun olduğunu bildiren Avdagiç, “Mevcut eğitim piramidinden meydana gelen çıktılar iş dünyasının taleplerini karşılamıyor. Devlet, eğitim piramidini inşa ederken iş dünyası ile koordineli olmalı. Aksi takdirde karşılıklı memnuniyetsizlikler ortaya çıkıyor. Avrupa’da başarılı olmuş iki ülke göze çarpıyor. Bunlar Almanya ve Avusturya. Bu ülkelerde mesleksel eğitimin yüklü olduğunu görüyoruz.” formunda konuştu.
“Slogan değil tahlil odaklı stratejiler üretilmeli”
Türkiye’nin son senelerda süratli bir üniversitelileşme süreci yaşadığını anımsatan Avdagiç, şunları kaydetti:
“Süratli üniversitelileşme, iş dünyasının taleplerini karşılamayan yüzbinlerce işsiz üniversiteliyi çıkardı. Bu arkadaşlarımızın ek bir formasyon ile iş dünyasına entegre edilmeleri gerekiyor. Bütün endüstrici dostlarımızla yaptığımız toplantılarda mavi yakalı işçi eksikliğinin olduğunu ve bu durumun endüstricinin en değerli sorunu olduğunu görüyoruz. Türkiye’nin büyük bir ilçesinde İŞKUR kayıtlarına baktığımızda 150’den çok dış ticaret mezunu gencimizin iş için müracaat yaptığını görüyoruz ama bu ilçemizde 240 CNC operatörü aranıyor.
Bir şeyler üretmişiz ancak talebi karşılamıyor. Meslek liselerinin teşvik edilmesi gerekiyor. Karşılıklı suçlamalar ve kışkırtmalarla bir yere varamayız. Fevri, popülist, puan toplamaya yönelik telaffuzları bir kenara bırakıp sonuç odaklı stratejiler üretmemiz gerekiyor. Ulusal Eğitim Bakanlığı, İŞKUR ve İş Dünyası bir ortaya gelip bu sorunu bir arada çözebilirler. Kesinlikle bir tahlil üretmemiz gerekiyor. Ülkemizin muhtaçlıklarını karşılamaya yönelik bir tertip inşa edilebilir.“
İTO olarak İstanbul’da bulunan meslek liselerinde hamilik projesini başlattıklarını hatırlatan Avdagiç, “Şu an kentimizde bulunan 250 meslek lisesinin 70 adedinde İTO hamileri bulunuyor. Burada tahsil goren öğrencilerimizin her türlü gereksinimleriyle ilgileniyorlar. Müfredattan, gerekli olan teçhizatın teminine kadar okullarımızla birlikte çalışıyoruz. Ayakkabı kesimi temsilcilerimiz ayakkabı üretimi ile ilgili eğitim alan öğrencilerle şahsen ilgileniyorlar. Ve bu sürecin sonunda yüzde yüze yakın istihdam garantisi veriyoruz. 2023 yılına kadar maksadımız 250 lisemizde de bu uygulamayı yürütmek.” yorumunu yaptı.
“Hayallerinize imkan tanıyın”
“Gençlerimiz mezun olur olmaz epey büyük şirketlerde epey uygun koşullarda çalışmak istiyorlar. Bu büsbütün yanlıştır demiyorum lakin hayallerine de imkan tanımaları gerektiğini düşünüyorum. Zira gençken kusur yapma lüksü var. Bu noktada devletimizin gençlere önemli takviyeler var. Bunları takip etmeliler.” diyen Avdagiç kelamlarını şöyleki tamamladı:
“ Bilgiyi Ticarileştirme ve Araştırma Vakfımız aracılığı ile startup projeleri destekliyoruz. Gençlerimiz fikirlerini bizlere getiriyor ve kıymetlendirme heyetinde fikirleri onaylanırsa onlara yer sağlıyoruz, eğitim süreçlerini takip ediyoruz, potansiyel müşterilerle buluşturuyoruz. Buraya genç teşebbüsçü olarak girenler istihdam üreten bir patron olarak çıkıyorlar. Şu ana kadar 10 bin girişimciye hizmet verdik. Halihazırda 700 teşebbüsçü arkadaşımız şu an bu hizmetimizi kullanıyorlar. bir daha Savunma Sanayi Başkanlığımız ile birlikte kurduğumuz Teknopark İstanbul var. 10 bin metrekarelik bir yapı kurduk. Orada da 100’den çok startup arkadaşımız var. Merhum İbrahim Çağlar liderimizin dediği üzere fikri olan fikrini kapıp gelsin.” (AA)