Beykozlu
New member
Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, 3600 ek göstergenin kapsamına ait çalışmayı başlatmak için bakanlıkla mutabakata vardıklarını belirterek, “Buna ait startı kasım ayı ortasında vereceğiz” dedi. 3600 ek gösterge teklifinin kendilerine ilişkin olduğunu lisana getiren Yalçın, “Toplu kontrat sonucu bize aittir. Buna ait vaat Cumhurbaşkanımıza aittir. 2022 yılı ortasında çalışacağız tamamlayacağız” diye konuştu.
Milliyet gazetesinde yer alan habere göre, Yalçın, Yalçın, Eğitim Bir-Sen Bursa Şubesinin Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi’nde düzenlendiği Bursa Teşkilat Buluşması’na katılarak burada gazetecilere açıklama yaptı.
Yalçın şu sözleri kullandı:
“Bu bahse ait bizim temel yaklaşımımız şudur. Memurların kesinlikle ve kesinlikle toplu mukavele hakkının yanında grev hakkının da olması gerekiyor. Memur sendikacılığı olarak grev hakkını ve bunun yanında da ayrıyeten siyaset hakkını istiyoruz. Zira kamu nazaranvlileri sendikacılığında, toplu kontrat hakkının yanında grev hakkı yoksa bu manada bir ayağı eksik demektir. Zira sendikal hareketin, grev hakkının yanında toplu mukavele hakkı birbirinin tamamlayıcısıdır. Biri var ise başkası de kesinlikle olmak durumundadır. Bunun için gayretimizi uzun müddettir veriyoruz. Yeni anayasada kesinlikle ve kesinlikle memurların grev hakkı ve siyaset hakkının olmasını istiyoruz.
“Yedek teklif sunma sistematiği kaldırılmalı”
Yedek teklif sunma sistematiği kaldırılmalı. Masada tutanak sistemi emekçi sendikacılığındaki üzere günlük süreçler bittiğinde tutanak haline dönüştürülmeli. Bunun yanında masadaki çalışma müddeti 2 ayı kapsayacak biçimde müddet uzatımı yapılmalı. Zira bir aylık mühlet yetmemektedir. Dayanışma aidatı sistemi son derece kıymetli. Personel sendikacılığında yetkili sendika emeğinin bu manada dayanışma aidatıyla hakkın teslimi kelam konusuyken memur sendikacılığında yetkili sendikanın verdiği emeğin dayanışma aidatı olmaması ötürüsıyla hakkın teslimi kelam konusu değil. Yapana, yatana, çatana birlikte dağıtılan bir sistematik var. Bu adaletsizlik içeriyor. Bir öteki husus ise hakem sistemi bir daha gözden geçirilmeli. Yani tahkim süreci memur sendikacılığında kesinlikle ve kesinlikle bir daha gözden geçirilmeli. Hakemin yapısına ait yeni bir tasarım gerekiyor.”
“Bunların ikisi de 2022 yılı ortasında yetkili konfederasyon Memur-Sen ile çalışılacak ve tamamlanacaktır. Bugünlerde siyasette bir tartışma var. ‘3600’ü kim teklif etti?’ diye. 3600 ek gösterge, 6 periyot toplu kontratın tamamında Memur Sen’in teklif ettiği bir husustur. ötürüsıyla teklif bize aittir. Toplu kontrat sonucu bize aittir. Buna ait vaat Cumhurbaşkanımıza aittir. 2022 yılı ortasında çalışacağız tamamlayacağız. İcraat da Sayın Cumhurbaşkanımıza nasip olacaktır diye düşünüyoruz. Bu tartışmaya girmeksizin 3600’ün kapsamına ait bütün kamu nazaranvlilerinin beklentilerini karşılayacak, ek gösterge sistematiğini adil bir biçimde düzenleyecek çalışmayı da bir an evvel başlatmak üzere Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı ile bu bahse ait bir mutabakat sağladık. Kamu İşçisi Müşavere Heyeti’nde buna ait bir startı vereceğiz kasım ayı ortasında.”
“Şu anda eğitimdeki en değerli sorun işçi eksikliği”
Şu anda eğitimdeki en kıymetli sorun işçi eksikliğidir. Kapılarda güvenlik eksikliğidir. Bu açıdan TYP’den bir işçi desteği yapılmıştır lakin bu yetmemektedir. Bu hususta gerekirse TYP’den yeni bir işçi desteğine muhtaçlık vardır. Kalıcı tahlil olarak kesinlikle ve kesinlikle merkezi bütçeden işçi alımına muhtaçlık vardır. Ulusal Eğitim Bakanlığında 5 binin üzerinde yeni bir işçi alımı yapılacak. Aşçı ve gibisi pansiyonlu yurtlardaki işçi muhtaçlığını karşılamaya yönelik fakat bu eğitim öğretim alanları olan okullardaki hizmetli gereksinimini gidermediği surece tam deva olmayacaktır. Bu açıdan alınan ölçüye teşekkür ediyoruz lakin bu vesileyle bir sefer daha buradan yeni işçi ve hizmetli memur alımı konusunda bir defa daha teklifimizi söz ediyor ve beklentimizi bir dahaliyoruz.”
Milliyet gazetesinde yer alan habere göre, Yalçın, Yalçın, Eğitim Bir-Sen Bursa Şubesinin Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi’nde düzenlendiği Bursa Teşkilat Buluşması’na katılarak burada gazetecilere açıklama yaptı.
Yalçın şu sözleri kullandı:
“Bu bahse ait bizim temel yaklaşımımız şudur. Memurların kesinlikle ve kesinlikle toplu mukavele hakkının yanında grev hakkının da olması gerekiyor. Memur sendikacılığı olarak grev hakkını ve bunun yanında da ayrıyeten siyaset hakkını istiyoruz. Zira kamu nazaranvlileri sendikacılığında, toplu kontrat hakkının yanında grev hakkı yoksa bu manada bir ayağı eksik demektir. Zira sendikal hareketin, grev hakkının yanında toplu mukavele hakkı birbirinin tamamlayıcısıdır. Biri var ise başkası de kesinlikle olmak durumundadır. Bunun için gayretimizi uzun müddettir veriyoruz. Yeni anayasada kesinlikle ve kesinlikle memurların grev hakkı ve siyaset hakkının olmasını istiyoruz.
“Yedek teklif sunma sistematiği kaldırılmalı”
Yedek teklif sunma sistematiği kaldırılmalı. Masada tutanak sistemi emekçi sendikacılığındaki üzere günlük süreçler bittiğinde tutanak haline dönüştürülmeli. Bunun yanında masadaki çalışma müddeti 2 ayı kapsayacak biçimde müddet uzatımı yapılmalı. Zira bir aylık mühlet yetmemektedir. Dayanışma aidatı sistemi son derece kıymetli. Personel sendikacılığında yetkili sendika emeğinin bu manada dayanışma aidatıyla hakkın teslimi kelam konusuyken memur sendikacılığında yetkili sendikanın verdiği emeğin dayanışma aidatı olmaması ötürüsıyla hakkın teslimi kelam konusu değil. Yapana, yatana, çatana birlikte dağıtılan bir sistematik var. Bu adaletsizlik içeriyor. Bir öteki husus ise hakem sistemi bir daha gözden geçirilmeli. Yani tahkim süreci memur sendikacılığında kesinlikle ve kesinlikle bir daha gözden geçirilmeli. Hakemin yapısına ait yeni bir tasarım gerekiyor.”
“Bunların ikisi de 2022 yılı ortasında yetkili konfederasyon Memur-Sen ile çalışılacak ve tamamlanacaktır. Bugünlerde siyasette bir tartışma var. ‘3600’ü kim teklif etti?’ diye. 3600 ek gösterge, 6 periyot toplu kontratın tamamında Memur Sen’in teklif ettiği bir husustur. ötürüsıyla teklif bize aittir. Toplu kontrat sonucu bize aittir. Buna ait vaat Cumhurbaşkanımıza aittir. 2022 yılı ortasında çalışacağız tamamlayacağız. İcraat da Sayın Cumhurbaşkanımıza nasip olacaktır diye düşünüyoruz. Bu tartışmaya girmeksizin 3600’ün kapsamına ait bütün kamu nazaranvlilerinin beklentilerini karşılayacak, ek gösterge sistematiğini adil bir biçimde düzenleyecek çalışmayı da bir an evvel başlatmak üzere Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı ile bu bahse ait bir mutabakat sağladık. Kamu İşçisi Müşavere Heyeti’nde buna ait bir startı vereceğiz kasım ayı ortasında.”
“Şu anda eğitimdeki en değerli sorun işçi eksikliği”
Şu anda eğitimdeki en kıymetli sorun işçi eksikliğidir. Kapılarda güvenlik eksikliğidir. Bu açıdan TYP’den bir işçi desteği yapılmıştır lakin bu yetmemektedir. Bu hususta gerekirse TYP’den yeni bir işçi desteğine muhtaçlık vardır. Kalıcı tahlil olarak kesinlikle ve kesinlikle merkezi bütçeden işçi alımına muhtaçlık vardır. Ulusal Eğitim Bakanlığında 5 binin üzerinde yeni bir işçi alımı yapılacak. Aşçı ve gibisi pansiyonlu yurtlardaki işçi muhtaçlığını karşılamaya yönelik fakat bu eğitim öğretim alanları olan okullardaki hizmetli gereksinimini gidermediği surece tam deva olmayacaktır. Bu açıdan alınan ölçüye teşekkür ediyoruz lakin bu vesileyle bir sefer daha buradan yeni işçi ve hizmetli memur alımı konusunda bir defa daha teklifimizi söz ediyor ve beklentimizi bir dahaliyoruz.”