Beykozlu
New member
1 Ekim itibariyle çalışmalarına başlayacak olan TBMM’nin öncelikli gündemleri içinde istihdam teşvikleri de olacak.
İktisat Islahatları Aksiyon Planı’na nazaran, yıl bitmeden Meclis gündemine istihdam teşvikleriyle ilgili düzenlemenin getirilmesi hedefleniyor. Bu düzenlemeyle teşvikler sadeleştirilecek ve verimsiz teşvikler yürürlükten kaldırılacak, teşviklerdeki mükerrerliklerin de önlenmesi sağlanacak.
Hürriyet’ten Hacer Boyacıoğlu’nun haberine nazaran Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında 20’ye teşvik uygulanıyor. Bu teşvikler içinde en bilineni SGK patron priminden beş puanlık indirim yapılması. Bu uygulamadan primlerini vaktinde ödeyen, kayıt dışı çalıştırmayan tüm patronlar yararlanabiliyor.
Sektörel ayrım gözetmeyen bir öteki teşvik de, minimum fiyat dayanağı. 75 TL olarak uygulanan minimum fiyat dayanağı, 2021 yılı için uzatıldı. Bu dayanağın gelecek yıl uygulanıp uygulanmayacağı ise bilinmiyor. Bu dayanakların yanı sıra genç ve bayan istihdamı, ek istihdam, toplumsal yardım alanların istihdamı, genç teşebbüsçü teşvikleri bulunuyor. Çok tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde ise İşsizlik Sigortası teşviği bulunuyor.
Ayrıyeten sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyi düşük olan vilayet ve ilçelerde üretim ve istihdamı artırmak için 5 puanlık indirime ek olarak, ek 6 puanlık indirim uygulanıyor. Bu teşviğin mühleti de Cumhurbaşkanı sonucu ile bu yıl sonuna kadar uzatılmış durumda. 2013 yılı başından bu yana uygulanan bu teşvikten 51 vilayet ve 2 ilçedeki özel kesim işyerleri yararlanabiliyor.
Biroldukca istihdam teşviğinin uygulamada olması niçiniyle, “potansiyel teşvik sorgulama” hizmeti de verilmeye başlandı. SGK sayfasında yer uygulamada, patronlar istihdamı sağlanacak sigortalının hangi teşvikten yararlanacağını işe giriş bildirgesini vermeden sorgulayabiliyor. İktisat Islahatları Aksiyon Planı’na nazaran yıl sonuna kadar çıkarılması gereken ve çalışma dünyasını yakından ilgilendiren yasalar içinde kısmi periyodik istihdam yasası da bulunuyor. Bu kanunla, kısmi vadeli çalışanların hafta tatili, yıllık fiyatlı müsaadesi hak etme müddeti ve kıdem tazminatına hak kazanma müddetlerinin belirlenmesi hedefleniyor.
İktisat Islahatları Aksiyon Planı’na nazaran, yıl bitmeden Meclis gündemine istihdam teşvikleriyle ilgili düzenlemenin getirilmesi hedefleniyor. Bu düzenlemeyle teşvikler sadeleştirilecek ve verimsiz teşvikler yürürlükten kaldırılacak, teşviklerdeki mükerrerliklerin de önlenmesi sağlanacak.
Hürriyet’ten Hacer Boyacıoğlu’nun haberine nazaran Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında 20’ye teşvik uygulanıyor. Bu teşvikler içinde en bilineni SGK patron priminden beş puanlık indirim yapılması. Bu uygulamadan primlerini vaktinde ödeyen, kayıt dışı çalıştırmayan tüm patronlar yararlanabiliyor.
Sektörel ayrım gözetmeyen bir öteki teşvik de, minimum fiyat dayanağı. 75 TL olarak uygulanan minimum fiyat dayanağı, 2021 yılı için uzatıldı. Bu dayanağın gelecek yıl uygulanıp uygulanmayacağı ise bilinmiyor. Bu dayanakların yanı sıra genç ve bayan istihdamı, ek istihdam, toplumsal yardım alanların istihdamı, genç teşebbüsçü teşvikleri bulunuyor. Çok tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde ise İşsizlik Sigortası teşviği bulunuyor.
Ayrıyeten sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyi düşük olan vilayet ve ilçelerde üretim ve istihdamı artırmak için 5 puanlık indirime ek olarak, ek 6 puanlık indirim uygulanıyor. Bu teşviğin mühleti de Cumhurbaşkanı sonucu ile bu yıl sonuna kadar uzatılmış durumda. 2013 yılı başından bu yana uygulanan bu teşvikten 51 vilayet ve 2 ilçedeki özel kesim işyerleri yararlanabiliyor.
Biroldukca istihdam teşviğinin uygulamada olması niçiniyle, “potansiyel teşvik sorgulama” hizmeti de verilmeye başlandı. SGK sayfasında yer uygulamada, patronlar istihdamı sağlanacak sigortalının hangi teşvikten yararlanacağını işe giriş bildirgesini vermeden sorgulayabiliyor. İktisat Islahatları Aksiyon Planı’na nazaran yıl sonuna kadar çıkarılması gereken ve çalışma dünyasını yakından ilgilendiren yasalar içinde kısmi periyodik istihdam yasası da bulunuyor. Bu kanunla, kısmi vadeli çalışanların hafta tatili, yıllık fiyatlı müsaadesi hak etme müddeti ve kıdem tazminatına hak kazanma müddetlerinin belirlenmesi hedefleniyor.